Country Manager DACH

Bonjour !

Nous sommes nydo : une marque D2C bien financée et dirigée par ses fondateurs, réinventant le canapé haut de gamme. Nous combinons un design d'inspiration italienne, un artisanat européen honnête et un confort obsessionnellement bon pour créer des pièces intemporelles que les gens gardent pendant des années — le tout vendu via une expérience en ligne et hors ligne étroitement intégrée. Nous avançons rapidement, voyons grand et nous nous développons à travers l'Europe.

Pourquoi les personnes ambitieuses aiment nydo

1. Une véritable appropriation dès le premier jour. Vous rejoindrez une petite équipe de direction et aurez vos propres objectifs (pas seulement des tâches). Votre travail façonnera le produit, les opérations et la croissance — et vous en verrez l'impact en quelques semaines, pas en quelques années.
2. Rapidité + échelle. Nous sommes bien financés et prêts à croître rapidement sur tous les marchés. Cela signifie une prise de décision à grande vitesse, de grands projets et de nombreuses opportunités pour tester des idées audacieuses.
3. Produit premium, mission claire. Nous vendons des canapés bien faits que les gens adorent, avec des matériaux bien choisis, de longues garanties et une expérience de service qui transforme les clients en fans.
4. Apprentissage aux côtés des fondateurs. Travaillez directement avec les fondateurs et les investisseurs, présentez aux parties prenantes et aidez à écrire le guide à mesure que nous nous développons.
   

Nos valeurs (notre façon de travailler)

• Confort : la promesse du produit ; tout le reste la soutient.
• Appropriation : nous livrons et nous sommes responsables des résultats.
• Curiosité et rapidité : tester, mesurer, apprendre, répéter.
• Exécution pratique : nous privilégions la règle des 80-20 et aimons faire avancer les choses.
• Design : élégant, simple, distinct.

Localisation

Ce poste est basé à Francfort ou à Lisbonne.

Ce que vous posséderez

En tant que Country Manager DACH et membre de l'équipe fondatrice pour la région, vous serez responsable de la mise en place commerciale et opérationnelle complète de nydo en Allemagne, en Autriche et en Suisse ; notre région de croissance la plus importante. Vous dirigerez le Country Manager Suisse et développerez une petite équipe DACH à mesure que nous nous développerons.

• Responsabilité complète de nydo DACH : stratégie régionale, exécution et croissance en Allemagne, Autriche et Suisse.
• Diriger le Country Manager Suisse et constituer une petite équipe DACH pour le marketing, la croissance et les opérations.
• Gestion des boutiques en ligne régionales : prix, localisation du contenu, campagnes et merchandising sur les marchés DACH.
• Diriger la croissance sur l'ensemble de l'entonnoir : de la génération de trafic (payant, SEO, social) à la conversion sur site et à la rétention.
• Définir la structure et l'approche : élaborer le plan de match DACH, prioriser les investissements et apporter une pensée claire aux problèmes ambigus.
• Gérer et optimiser le portefeuille de produits locaux — y compris les meilleures ventes, les switchs et les lancements exclusifs.
• Mettre en place et activer les canaux marketing : de Google, Meta, le marketing d'influence et les RP aux partenariats et événements locaux.
• Identifier et mettre en œuvre les opportunités de croissance des revenus, y compris le B2B, l'expansion des canaux et les activations hors ligne qui s'alignent sur les objectifs commerciaux de l'entreprise.
• Coordonner avec l'équipe centrale la logistique, le support, la planification de la production et l'exécution des campagnes.
• Embaucher, former et développer votre propre équipe pour stimuler la croissance et l'expansion de la région DACH.

KPIs que vous posséderez

• Responsabilité complète du compte de résultat DACH, y compris les revenus bruts et nets, la marge de contribution, le volume de commandes, l'AOV et la croissance ; détenue pour l'Allemagne, l'Autriche et la Suisse.
• Dépenses et performances marketing en DE/AT : Coût par acquisition et retour sur investissement publicitaire (ROAS).
• Métriques complètes de conversion de la boutique en ligne pour DE/AT, du trafic au pourcentage de conversion.
• Satisfaction client et NPS dans toute la région.
• Croissance de la Suisse, assurée par le Country Manager Suisse.
• Performance et développement de l'équipe des subordonnés directs, y compris le Country Manager Suisse.

Qui vous êtes

• Esprit entrepreneurial : vous aimez construire de 0 à 1, vous approprier les choses et les faire avancer : curieux, motivé, responsable et proactif.
• Leadership éclairé : vous apportez de la structure à l'ambiguïté — définissez le problème, l'approche et ralliez les autres autour d'un plan clair.
• Exécution pratique : vous passez volontiers de la stratégie à la campagne lancée ; aucune tâche n'est au-dessous de vous lorsque vous lancez un marché.
• Expérience : 5 à 8 ans dans le D2C, l'omnicanal, les marques nativement numériques, le conseil ou un environnement à forte croissance comparable.
• Leadership : première expérience en management à votre actif ; vous avez dirigé des personnes ou une équipe interfonctionnelle et souhaitez devenir un leader de leaders.
• Maîtrise de l'e-commerce : à l'aise avec les métriques e-commerce, les canaux numériques et la gestion du cycle de vie client (une expérience directe est un plus, mais pas obligatoire).
• Langues : bilingue anglais et allemand ; des langues supplémentaires sont un plus.
• Expérience : des points bonus si vous avez déjà lancé, développé ou géré un pays, une catégorie ou une boutique en ligne (Shopify, Meta, Google Ads, analytics).
• Instinct stratégique : un penseur stratégique avec des instincts créatifs et une capacité d'exécution pratique.

Les petits plus

• Expérience préalable avec des marques de maison/lifestyle/meubles
• Expérience préalable sur le marché du commerce de détail et de la consommation en DACH
• Expérience dans le développement d'une marque ou d'une entreprise sur plusieurs marchés ou pays
• Vous avez embauché et construit une petite équipe de A à Z (3 à 10 personnes)

Ce que nous offrons

1. Un rôle à fort impact dans une startup bien financée et en rapide évolution — une réelle appropriation dès le premier jour, travaillant directement avec l'équipe fondatrice sur les décisions stratégiques, produit et de croissance.
2. Un salaire de base compétitif, révisé tous les 6 mois.
3. Une attribution significative de capital VSOP avec une période d'acquisition de 4 ans.
4. 30 jours de congés payés (DE), 2 jours de télétravail par semaine et jusqu'à 6 semaines par an de travail à distance en dehors de votre pays de base.
5. Un coaching professionnel deux fois par an, un budget de formation personnel et des cours d'allemand (pris en charge par nous).
6. Subvention pour l'abonnement à un club de sport.
7. Une culture créative et internationale qui valorise la curiosité, l'appropriation et la simplicité ; plus des "Thirsty Thursdays" hebdomadaires.