Responsable produit (physique) / Lead produit

Bonjour !

Le mobilier haut de gamme a rendu le beau design inutilement cher, peu pratique et impersonnel. Nous construisons l'alternative. nydo est une marque de décoration intérieure ancrée dans un design d'inspiration italienne, commençant par les canapés et les fauteuils. Vendus en direct à un prix juste : en ligne, dans nos showrooms et via des partenaires comme Breuninger. Nous sommes présents dans la région DACH et bientôt au Benelux. Nous sommes soutenus par des investisseurs pour passer à la vitesse supérieure à travers l'Europe.

nydo n'est pas fait pour tout le monde, et c'est voulu. Cela vaut pour nos canapés comme pour notre équipe. Nous recrutons des personnes qui s'approprient les résultats, pas seulement les tâches. Qui débattent avec des données, pas avec des titres. Qui se soucient de la finition d'une structure tout en étant capables de livrer à 80 %. Qui préfèrent faire le travail plutôt que de le réviser. Et qui traitent chaque client comme un invité chez eux.

Si cela vous ressemble, continuez à lire.

Pourquoi ce rôle

Aujourd'hui, nydo vend des canapés et des fauteuils. Demain, tout ce qui compose un salon. Vous décidez de ce à quoi cela ressemble. Chaque produit doit être identifiable comme du nydo, respecter son coût et arriver à temps, auprès d'un fournisseur en qui vous avez confiance. La plupart des rôles produit obtiennent l'un ou l'autre de ces objectifs. Vous les obtenez tous. Nous recherchons quelqu'un avec un réel goût qui respecte également les délais, et non quelqu'un qui n'apporte que l'un des deux.

• Vous façonnez la gamme. Des canapés et fauteuils aux catégories qui complètent une pièce.
• Vous gardez le langage design. Pas le designer, mais la personne qui s'assure que tout ce que nous expédions ressemble à du nydo.
• Communication directe avec la direction. Vous travaillez directement avec les fondateurs. Les idées deviennent des échantillons en quelques semaines, pas en quelques trimestres.
• Véritable appropriation. Gamme, coût, qualité, délais : tout est entre vos mains, du début à la fin.

Localisation

Francfort ou Munich. Hybride, avec du temps régulier passé chez nos fournisseurs et dans nos showrooms.

Vos responsabilités

• Le portefeuille. La gamme et son évolution. Ce qui est lancé, ce qui reste modulaire, ce qui est retiré.
• Le langage design. Le faire évoluer à travers les catégories avec nos designers. Vous briefez, challengez et validez ; ils conçoivent.
• Sourcing. Trouver et intégrer des fournisseurs pour les pièces de décoration qui complètent une pièce.
• Coûts et marges. Architecture des coûts produits et coûts de revient sur l'ensemble du portefeuille, en collaboration avec le développement commercial sur les marges et les compromis commerciaux.
• Développement de nouveaux produits. Du concept à la production avec des étapes claires : rapide, conforme aux spécifications, discipliné.
• La boucle qualité. Transformer les retours clients, les retours de marchandises et les avis en améliorations de produit, de design et de fournisseurs.

Comment nous mesurerons votre impact

• Objectif principal : performance de la gamme — chiffre d'affaires et marge sur coût variable par produit et par catégorie.
• Objectifs de soutien : coût de revient par rapport à la cible (avec les opérations et le développement commercial), délai de mise sur le marché conforme aux spécifications et aux coûts, taux de retour et plaintes liées aux produits, ainsi que lancement de nouvelles catégories au-delà des canapés et fauteuils.

Qui vous êtes

• Priorité à l'exécution. Vous gérez le concept jusqu'à la production dans les délais, conformément aux spécifications et au budget. Structuré(e) et rigoureux(se) sur les dates.
• Goût. Un vrai jugement esthétique. Vous maintenez une esthétique haut de gamme et briefez bien les créatifs, sans être le designer vous-même.
• Culture produit. Vous venez d'une marque grand public forte et axée sur le design ; pensez à On, Aesop ou Dyson. La catégorie importe beaucoup moins que la culture.
• Pragmatique. De l'appel au fournisseur à la fiche technique jusqu'à l'échantillon prêt pour le showroom, vous le faites vous-même. Aucune tâche n'est indigne de vous.
• Partenaire de débat. Vous savez dire non et poser les questions pertinentes avant de proposer la solution.
• Expérience plutôt qu'ancienneté. Généralement 4 à 8 ans en gestion de produit ou de catégorie, en développement de nouveaux produits ou en mise sur le marché de produits physiques.
• Langues. Anglais courant. L'allemand ou l'italien est un plus.

Ce qui serait un plus

• Lancement de catégorie. Vous avez lancé une nouvelle catégorie de produits à partir de zéro.
• Maison et intérieur. Expérience dans la maison, le lifestyle, le mobilier ou la décoration intérieure, idéalement dans le rembourrage ou l'ameublement souple.
• Gestion des fournisseurs. Vous avez géré des fournisseurs ou des usines externes et avez assuré le contrôle qualité.

Ce que nous offrons

• Base brute de 75–90 k€ + VSOP avec acquisition sur 4 ans.
• 30 jours de congés payés, 2 jours de télétravail par semaine et jusqu'à 6 semaines par an en télétravail depuis l'étranger.
• Coaching professionnel deux fois par an, budget d'apprentissage personnel et cours d'allemand.
• Subvention pour l'abonnement à une salle de sport.
• Une petite équipe internationale axée sur le design, et des « Thirsty Thursdays ».